L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les difficultés que nous avons affrontés lors du recrutement.

Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, saisissant manuellement les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de outils rudimentaires.

Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : aucune option n’était optimale.

Face à cela, nous avons pris la décision d’laisser nos parcours académiques respectifs pour développer un outil innovant destiné à optimiser le recrutement des candidats.

Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature Accéder au site en un clic, en passant par l’organisation optimisée.

Notre impact

Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont déniché le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.

Une transparence absolue

Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés du web, devenus innovateurs. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.

Notre mission chez YoupiJobs est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs aidera à transformer la qualité des candidatures et rendre plus simple les recrutements pour les sociétés.

Notre solution exploite vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des annonceurs tiers.

En conclusion, nous promettons une communication honnête et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.

Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Fondateur associé

Marie A

Initiatrice